LOGO QSE

Sofradi responsable

une Entreprise à impact positif

SOFRADI, SOciété FRAnçaise D’Isolation, contribue par ses activités à la lutte contre le réchauffement climatique en permettant à ses clients de réduire leur empreinte carbone. Notre entreprise est engagée quotidiennement au côté des parties prenantes de son écosystème. 

Forte de ses valeurs, elle inscrit son développement dans la durée et démontre sa capacité à « faire sa part » pour des transitions écologiques et sociétales responsables.

SOFRADI est membre actif de l’association NOVABUILD qui réunit l’ensemble des acteurs de la construction, de l’aménagement et de l’immobilier, unis par une même volonté de construire plus durablement.

Inclusive ...

SOFRADI multiplie les initiatives pour valoriser tous les talents et favoriser l’insertion des publics dit « éloignés de l’emploi ». Notre entreprise se distingue par des actions innovantes en partenariat avec des structures engagées sur son territoire :

 

  • GEIQ BTP 44 avec la mise en place de parcours de professionnalisation et d’insertion
  • École La Chrysalide au bénéfice de jeunes présentant des troubles autistique et cognitifs
  • ESAT locaux participant à la fabrication de nos produits
  • ADC Propreté et ses salariés en insertion à nos côtés quotidiennement
  • Accueil régulier de stagiaires pour une découverte du monde du travail
 
En 2013, SOFRADI recevait le prix de la charte de la diversité. 

École LA CHRYSALIDE

Qualité de vie au travail

La qualité de vie au travail contribue à la performance et au rayonnement de notre entreprise. Elle permet de renforcer notre collectif et de mobiliser nos salariés autour de nos projets. Elle est source de satisfaction professionnelle et de motivation des talents grâce à des actions concrètes :

  • Espaces de travail agréables à vivre et à travailler
  • Outils de production adaptés à l’Homme
  • Solutions de levage et de pose pour limiter les manutentions
  • Organisation du temps de travail pour préserver les équilibres entre vie professionnelle et vie personnelle
  • Dialogue social et consultation régulière des salariés
  • Développement des compétences pour une carrière réussie
  • Organisation favorisant l’autonomie et la responsabilisation

Préservation de l'environnement

Face au défi climatique, SOFRADI est engagée dans une démarche de réduction de ses impacts environnementaux et dans des actions visant à diminuer l’empreinte carbone des produits et des services qu’elles proposent.

  • Gestion des énergies et des matières premières
  • Maîtrise des risques industriels : incendie, pollution/nuisance, risque chimique
  • Gestion des déchets : limitation, réemploi, tri et valorisation
  • Promotion de la biodiversité : rucher et potager d’entreprise à l’initiative des salariés
  • Démarches d’écomobilité
 

Système de management environnemental certifié Qualibat Environnement.